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中国合规网分享合规信息、定制合规课程、设立合规体系、输送合规人才。中国合规网专注于合规培训和咨询，协助企业道德与合规官深植企业诚信合规文化，实现由"要我合规"向"我要合规"的转变。

企业诚信合规文化的建立取决于企业的高级管理层。企业道德与合规官通过与企业高级管理层的定期沟通，提升经营者对道德与合规工作的重视。通过对企业员工进行定期的道德教育、合规培训，确保企业员工懂得企业在道德与合规方面的核心价值和各项合规制度, 将企业的道德与价值观融入企业经营活动的每一个环节中去。

2002年，美国公司首次出现“首席道德与合规官"（CECO）。CECO由公司董事会任命，向董事会汇报，全面负责企业的道德与合规政策的制定、管理和执行。目前，全球大型跨国公司和世界500强企业大多都设立了 “首席道德与合规官”或“首席合规官（CCO）”。CECO或CCO通常具有很高的级别和独立性，进入董事会，直接从属于董事长，专门负责预防、监督和处理企业违规行为和事件。

2009年，联合国全球契约组织提倡企业撰写和发布诚信合规报告，并且提供了报告指引。越来越多的全球企业每年发布自己的诚信合规报告。通过撰写和发布诚信合规报告，极大地促进了企业合规反腐的发展。

中国合规网愿景：中国企业对企业道德与合规官制度不再陌生，越来越多的企业将拥有独立的合规部门，设立道德与合规官。企业选择合规官垂直汇报制度，直至直接向董事会汇报。 每年发布自己的诚信合规报告的企业数量越来越多。

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