中国合规网培育企业合规诚信文化，以文化的软约束和持久力维持和提升合规执行效果。

中国合规网分享合规信息、定制合规课程、设立合规体系、输送合规人才。中国合规网专注于合规培训和咨询，协助企业管理层和各级合规官深植企业诚信合规文化，实现由"要我合规"向"我要合规"的转变。

企业诚信合规文化的建立取决于企业的高级管理层。企业道德与合规官通过与企业高级管理层的定期沟通，提升经营者对道德与合规工作的重视。通过对企业员工进行定期的道德教育、合规培训，确保企业员工懂得企业在道德与合规方面的核心价值和各项合规制度, 将企业的道德与价值观融入企业经营活动的每一个环节中去。

中国合规网愿景：中国企业对企业合规风险管理不再陌生。越来越多的企业搭建有效的企业合规管理体系、设立独立的合规部门、任命首席合规官、选择合规部门直接向董事会汇报的垂直汇报制度、准时发布每年的诚信合规报告。

合规管理在中国的18年历程：

2002年，美国公司首次出现“首席道德与合规官"（CECO）。CECO由公司董事会任命，向董事会汇报，全面负责企业的道德与合规政策的制定、管理和执行。目前，全球大型跨国公司和世界500强企业大多都设立了 “首席道德与合规官”或“首席合规官（CCO）”。CECO或CCO通常具有很高的级别和独立性，进入董事会，直接从属于董事长，专门负责预防、监督和处理企业违规行为和事件。

2009年，联合国全球契约组织提倡企业撰写和发布诚信合规报告，并且提供了报告指引。全球企业开始陆续每年发布公司诚信合规报告。通过撰写和发布诚信合规报告，极大地强化了企业合规诚信文化和合规管理理念。

2014年12月15日，国际标准组织ISO发布《ISO19600:2014 Compliance Management System - Guidelines》/《ISO19600:2014合规管理体系 - 指南》。

2014年，国资委明确提出要加强企业合规管理体系建设，并将其列入"中央企业法制工作新五年规划”。

2016年，国资委选定中石油、中国移动、招商局、东方电气和中国铁工5家央企进行试点，探索合规管理体系建设的方法。

2017年12月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会正式批准、发布GB/T 35770-2017《合规管理体系  指南》国家标准。

2018年7月1日，《合规管理体系 指南》正式实施。该指南是《ISO19600:2014》在中国的推广、应用、落地。

2018年11月2日，国资委发布了《中央企业合规管理指引(试行)》。该指引从合规管理制度，组织架构，运行机制，合规管理重点难点等方面作出了指引。

2018年12月26日，发改委等七部门联合发布了《企业境外经营合规管理指引》。

2019年2月1日，发布实施了《上海市国资委监管企业合规管理只要（试行）》，随后广东省、江苏省、山东省等各省陆续出台地方国企合规管理指引，为国企如何搭建合规管理体系的提供了思路。

2019年8月20日中石化集团发布实施了《中国石化诚信合规管理手册》。

2019年12月22日，中共中央和国务院联合发布了《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》。江浙地区的民企也相续启动企业合规管理体系的调研和建设工作。

自2004年至今，被世界银行制裁的中国企业总共有914家，其中2019年1月至6月遭受制裁的企业多达815家，99%被制裁的企业来自基础设施建设、工程建设行业，被制裁的原因多为参与投标不合规，提供虚假信息或文件造价，从而违反了世行采购指南的反对欺诈行为条款。以合规为名对跨国企业进行国际监管是国际组织或相关国家的执法趋势。截至2020年底，美国先后发布十批次涉及近300多家中国企业的实体清单，企业“走出去”面临的国际环境更加严峻复杂。

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